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Exitoso Arranque de las Capacitaciones 2010 impulsadas por OPACI/INCADEM Imprimir E-mail
Por OPACI - Secretaría General   
20 de enero de 2010

Vista general de la mesa principal,
conformada por expositores y autoridades municipales
 
Con total éxito se desarrolló el I FORUM PANEL SOBRE JUZGADOS DE FALTAS MUNICIPALES, en la ciudad de San Juan Bautista, Misiones, local de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, el pasado viernes 15 de enero de 2010, realizado por la Organización Paraguaya de Cooperación Intermunicipal, OPACI, y el Instituto de Capacitación para el Desarrollo Municipal (en formación), INCADEM, con el auspicio de la Asociación de Intendentes Municipales de Misiones, AIMI.
Cerca de 100 participantes, entre autoridades municipales, funcionarios e invitados especiales de los Departamentos de Misiones, Ñeembucú e Itapúa, compartieron la jornada que se extendió desde las 08:30 hasta las 13:00 horas, desarrollándose íntegramente el Programa previsto.

En ocasión de la inauguración, se dirigieron al auditorio el Intendente Municipal de Capitán Miranda, Don PEDRO HELLEMANS, el Intendente Municipal de Ayolas y Presidente de AIMI, Ing. CARLOS ARRECHEA y el Intendente Municipal de San Miguel y Vicepresidente 1º de OPACI, Abog. VENANCIO DÍAZ ESCOBAR.

Fueron expositores los Abogados ARNALDO ARGUELLO, Juez de Faltas del 3er. Turno de la Municipalidad de Asunción y ROCIO ROMERO, Jueza de Faltas de la Municipalidad de Ayolas. 

Se destaca el nivel y la calidad de los
presentes, quienes participaron activamente
en los temas expuestos


La coordinación y dirección estuvo a cargo del Abog. Héctor Ramírez Bogarín, Secretario General de la OPACI.

Están previstas otras actividades de formación municipal que serán publicitadas próximamente.


Otro momento, durante las exposiciones.
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Flash de Noticias
Pretende disminuir de 1.500 a 40 las Categorías Salariales
La Reforma del Estado de la SEP eliminaría el clientelismo
Diario abc Color Digital - www.abc.com.py - Sección Economía - 3 de agosto de 2010

La disminución de las categorías salariales que pretende introducir la Secretaría de la Función Pública (SFP) mediante una reforma estructural del Estado permitirá, entre otras cosas, eliminar el clientelismo y la prebenda, y poder ofrecer mejores servicios, según dijo la ministra Lilian Soto. El proyecto fue presentado a exponentes del sector privado, quienes valoran la iniciativa.

En el planteamiento de la SFP se presenta como uno de los elementos principales la disminución de las categorías salariales de los funcionarios públicos como para poner en orden el Estado.

El funcionariado público tiene actualmente unas 1.500 categorías salariales, de acuerdo con la investigación realizada por la SFP. Sin embargo, la propia entidad dice que esta cantidad debe reducirse a menos de 40, incluyendo en esa reestructuración al mismo Presidente de la República y llegar hasta el último auxiliar de oficina.

Este proyecto fue expuesto la semana pasada por la ministra de la Función Pública, Lilian Soto, a los directivos del Centro de Regulación y Normas de Comunicación (Cerneco). En la oportunidad, la ministra habló de introducir estos cambios dentro de lo que se considera la reforma estructural del Poder Ejecutivo, mediante la cual se pretende tener otra visión y mejorar el servicio del funcionario público, dijo Soto.

Para la secretaria de Estado, esa cantidad importante de abanico salarial que tiene actualmente el sector público se dio gracias al manejo discrecional del presupuesto, creándose categorías casi en forma innecesaria solamente para beneficiar a amigos de manera prebendaria y clientelista.