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Por OPACI - Secretaría General   
19 de febrero de 2010
OPACI y la Federación Argentina de Municipios suscriben Convenio de Cooperación y Se Concreta Realización de Foro Internacional en Paraguay

Entre los días 15 y 16 de febrero de 2010, el Vicepresidente 1º de la OPACI, Abog. Venancio Díaz Escobar y el Secretario General, Héctor Ramírez Bogarín, realizaron una visita oficial a la Federación Argentina de Municipios, FAM, con asiento en la ciudad de Buenos Aires, a fin de suscribir un Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre ambas instituciones. 
   
La firma del documento se llevó a cabo en el Hotel NH de la Capital Bonaerense el 16 de febrero, actuando en representación de la OPACI el Abog. Díaz Escobar y por la FAM, su Presidente y Presidente de la Federación Latinoamericana de Ciudades, Municipios y Asociaciones, FLACMA, Don Julio Pereyra, Intendente Municipal de la ciudad de Florencio Varela.

También participaron del acto el Secretario Ejecutivo de la FAM, Lic. Juan Matteo y el Director de la Consultora IC Argentina, Ariel Borgiani así como Intendentes Municipales del hermano país de Argentina.
   
La oportunidad sirvió para concretar la realización del PRIMER FORO DE GOBIERNOS LOCALES EN PARAGUAY entre los días 22 y 23 de abril de 2010, en la ciudad de Asunción, que contará con la participación de autoridades locales y expertos de Argentina, Ecuador y Colombia.
   
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Pretende disminuir de 1.500 a 40 las Categorías Salariales
La Reforma del Estado de la SEP eliminaría el clientelismo
Diario abc Color Digital - www.abc.com.py - Sección Economía - 3 de agosto de 2010

La disminución de las categorías salariales que pretende introducir la Secretaría de la Función Pública (SFP) mediante una reforma estructural del Estado permitirá, entre otras cosas, eliminar el clientelismo y la prebenda, y poder ofrecer mejores servicios, según dijo la ministra Lilian Soto. El proyecto fue presentado a exponentes del sector privado, quienes valoran la iniciativa.

En el planteamiento de la SFP se presenta como uno de los elementos principales la disminución de las categorías salariales de los funcionarios públicos como para poner en orden el Estado.

El funcionariado público tiene actualmente unas 1.500 categorías salariales, de acuerdo con la investigación realizada por la SFP. Sin embargo, la propia entidad dice que esta cantidad debe reducirse a menos de 40, incluyendo en esa reestructuración al mismo Presidente de la República y llegar hasta el último auxiliar de oficina.

Este proyecto fue expuesto la semana pasada por la ministra de la Función Pública, Lilian Soto, a los directivos del Centro de Regulación y Normas de Comunicación (Cerneco). En la oportunidad, la ministra habló de introducir estos cambios dentro de lo que se considera la reforma estructural del Poder Ejecutivo, mediante la cual se pretende tener otra visión y mejorar el servicio del funcionario público, dijo Soto.

Para la secretaria de Estado, esa cantidad importante de abanico salarial que tiene actualmente el sector público se dio gracias al manejo discrecional del presupuesto, creándose categorías casi en forma innecesaria solamente para beneficiar a amigos de manera prebendaria y clientelista.