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Convenio OPACI-SFP-GEAM
Por OPACI - Secretaría General   
23 de septiembre de 2009
Presentación de Modelos de Ordenanzas para la Reglamentación de la Carrera del Servicio Civil a Nivel Municipal y Firma de Convenio de Cooperación entre la Secretaría de la Función Pública y la OPACI.
En la imagen representantes de la OPACI, de la SFP y de la Ong GEAM durante el acto.
El viernes 18 de septiembre de 2009, en el Hotel Granados Park, se realizó el acto de presentación de los Modelos de Ordenanzas para la Reglamentación de la Carrera del Servicio Civil a Nivel Municipal, con participación de la señora Ministra de la Función Pública (SFP), Dra. Lilian Soto y el Vicepresidente 1º de la OPACI, Abog. Venancio Díaz Escobar, autoridades municipales e invitados especiales.


 
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Seminario de Capacitación "Presupuesto Municipal 2010"
Por OPACI   
14 de septiembre de 2009
AGENDA DE EVENTOS
Lunes
14-Set-2009
ASUNCION
Salón Millenium del Carmelitas Center 
Asunción, Central, Concepción, San Pedro, Cordillera, Guiará, Caaguazú (1º parte), Caazapá, Misiones (1º parte), Paraguarí, Ñeembucu, Amambay, Presidente Hayes, Alto Paraguay y Boquerón.
Lunes
21-Set-2009
HERNANDARIAS
Salón Auditorio de la Entidad Binacional Itaipú
Alto Parana, Caaguazú (2º parte) y Canindeyu.
Lunes
28-Set-2009
HOHENAU
Centro Agrodinámico
Itapúa y Misiones (2º parte).

Materiales para la descarga:
Manual de Capacitación N° 25
Guía para la Elaboración del Presupuesto
Municipal Año 2010 - Setiembre 2009

  Manual de Auditoría Gubernamental
Tomo I y Tomo II
Fuente: Programa UMBRAL Paraguay



Decreto N° 1947 - Año 2009  
Por el cual se Establecen los Lineamientos Generales ......  como Marco de Referencia para la Elaboración del Proyecto de Presupuesto General de la Nación correspondiente al Ejercicio Fiscal 2010.
 

Resolución CGR N° 951 - Año 2009
Por la cual se Reglamenta la Presentación de las Rendiciones de Cuentas ....... , sobre las Transferencias recibidas ...., incluyendo las Municipalidades, y se establecen los Procedimeintos Internos

V Congreso Latinoamericano de Alcaldes y Reunión de FLACMA
Por OPACI - Secretaría General   
09 de septiembre de 2009
Aspecto de la mesa principal del Congreso
El Vicepresidente 1º, Abog. VENANCIO DÍAZ ESCOBAR, representó a la OPACI en la Sesión Ordinaria del Comité Ejecutivo y en la reunión del Consejo de la Federación Latinoamericana de Ciudades, Municipios y Asociaciones, FLACMA, realizadas en la ciudad de Mar del Plata, República Argentina, en fecha 4 de setiembre de 2009.
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Flash de Noticias
Pretende disminuir de 1.500 a 40 las Categorías Salariales
La Reforma del Estado de la SEP eliminaría el clientelismo
Diario abc Color Digital - www.abc.com.py - Sección Economía - 3 de agosto de 2010

La disminución de las categorías salariales que pretende introducir la Secretaría de la Función Pública (SFP) mediante una reforma estructural del Estado permitirá, entre otras cosas, eliminar el clientelismo y la prebenda, y poder ofrecer mejores servicios, según dijo la ministra Lilian Soto. El proyecto fue presentado a exponentes del sector privado, quienes valoran la iniciativa.

En el planteamiento de la SFP se presenta como uno de los elementos principales la disminución de las categorías salariales de los funcionarios públicos como para poner en orden el Estado.

El funcionariado público tiene actualmente unas 1.500 categorías salariales, de acuerdo con la investigación realizada por la SFP. Sin embargo, la propia entidad dice que esta cantidad debe reducirse a menos de 40, incluyendo en esa reestructuración al mismo Presidente de la República y llegar hasta el último auxiliar de oficina.

Este proyecto fue expuesto la semana pasada por la ministra de la Función Pública, Lilian Soto, a los directivos del Centro de Regulación y Normas de Comunicación (Cerneco). En la oportunidad, la ministra habló de introducir estos cambios dentro de lo que se considera la reforma estructural del Poder Ejecutivo, mediante la cual se pretende tener otra visión y mejorar el servicio del funcionario público, dijo Soto.

Para la secretaria de Estado, esa cantidad importante de abanico salarial que tiene actualmente el sector público se dio gracias al manejo discrecional del presupuesto, creándose categorías casi en forma innecesaria solamente para beneficiar a amigos de manera prebendaria y clientelista.