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file_icons/acrobat.gif Formulario Solicitud Pago Bienes Raices y Operaciones Crédito en la OPACI
  		 
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Reseña breve:   
Modelo Formulario Solicitud Pago Impuesto Bienes Raices y Operaciones de Créito en la OPACI.
Enviado en:    15 Jun 2006
Tamaño del Archivo:    56 kb
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file_icons/zip.gif Manual de Auditoría Gubernamental del Paraguay
  		 
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Reseña breve:   
Manual de Auditoría Gubernamental del Paraguay
Tomo I y Tomo II (Guía de Implementación, Modelos, Procedimientos y...
Enviado en:    15 Sep 2009
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Descargas:    224
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file_icons/acrobat.gif Memoria Presidencia OPACI 2006
  		 
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Reseña breve:    Memoria de la Presidencia OPACI - Periodo de Mandato Setiembre 2004 a Marzo 2007
Enviado en:    09 Apr 2007
Tamaño del Archivo:    3.576 kb
Descargas:    16
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file_icons/acrobat.gif Nómina de Intendentes - Periodo 2001/2006
  		 
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Reseña breve:   
Nómina de Intendentes - Periodo 2001/2006, electos en las Elecciones Municipales realizadas el día 18 de Noviembre de 2001.
Enviado en:    17 Jan 2007
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Descargas:    24
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file_icons/acrobat.gif Nómina de Intendentes - Periodo 2006/2010
  		 
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Reseña breve:   
Nómina de Intendentes - Periodo 2006/2010, electos en las Elecciones Municipales realizadas el día 19 de Noviembre de 2006.
Enviado en:    17 Jan 2007
Tamaño del Archivo:    131 kb
Descargas:    1878
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Flash de Noticias
Pretende disminuir de 1.500 a 40 las Categorías Salariales
La Reforma del Estado de la SEP eliminaría el clientelismo
Diario abc Color Digital - www.abc.com.py - Sección Economía - 3 de agosto de 2010

La disminución de las categorías salariales que pretende introducir la Secretaría de la Función Pública (SFP) mediante una reforma estructural del Estado permitirá, entre otras cosas, eliminar el clientelismo y la prebenda, y poder ofrecer mejores servicios, según dijo la ministra Lilian Soto. El proyecto fue presentado a exponentes del sector privado, quienes valoran la iniciativa.

En el planteamiento de la SFP se presenta como uno de los elementos principales la disminución de las categorías salariales de los funcionarios públicos como para poner en orden el Estado.

El funcionariado público tiene actualmente unas 1.500 categorías salariales, de acuerdo con la investigación realizada por la SFP. Sin embargo, la propia entidad dice que esta cantidad debe reducirse a menos de 40, incluyendo en esa reestructuración al mismo Presidente de la República y llegar hasta el último auxiliar de oficina.

Este proyecto fue expuesto la semana pasada por la ministra de la Función Pública, Lilian Soto, a los directivos del Centro de Regulación y Normas de Comunicación (Cerneco). En la oportunidad, la ministra habló de introducir estos cambios dentro de lo que se considera la reforma estructural del Poder Ejecutivo, mediante la cual se pretende tener otra visión y mejorar el servicio del funcionario público, dijo Soto.

Para la secretaria de Estado, esa cantidad importante de abanico salarial que tiene actualmente el sector público se dio gracias al manejo discrecional del presupuesto, creándose categorías casi en forma innecesaria solamente para beneficiar a amigos de manera prebendaria y clientelista.